Хамт олон чинь таныг араар чинь муулж, дургүйцлээ илэрхийлдэг ч үүнийгээ ил гаргахгүй байгааг та анзаарахгүй байгаа юм биш биз?
Тэд инээдэггүй
Таныг өрөөнд орж ирмэгц хамт олон чинь инээхээ болих эсвэл эерэг сэтгэл хөдлөл үзүүлэхээ больдог. Мэдээж хэрэг цалин буухгүй байгаагаас болж хүн бүр ууртай царайлж байгаа нөхцлийг тооцохгүй бол шүү дээ.
Тэд нүд рүү чинь харж чаддаггүй
Хэрэв хамт олон чинь тантай ярихдаа харц тулгарахгүй байхыг хичээдэг бол та тэдэнд тийм ч сайхан мэдрэмж төрүүлдэггүйн шинж.
Тэд таны талаар цуурхал тараадаг
Мэдээж хэрэг энэ нь насанд хүрсэн хүмүүсийн хувьд зохисгүй зүйл. Гэвч заримдаа ийм нөхцөл байдал үүсч болдог.
Дашрамд хэлэхэд цуурхал тараагчид “хортой хүмүүс”-ийн бүлэгт ордог. Ийм хүмүүсээс хол явсан нь дээр шүү.
Тэд таныг тоодоггүй
Энэ шинж тэмдэг нь олон янзаар илэрч болно. Жишээ нь: таныг өглөө ажил дээрээ ирэхэд хэн ч тантай мэндлэхгүй эсвэл ажилчид бүгд ажлаасаа тарахдаа хэн нь ч танд “сайхан амраарай” гэж хэлдэггүй. Энэ нь тэд танд дургуй учир таныг тоохгүй байх гэж хичээж буйн илрэл юм.
Тэд тантай бага харьцдаг
Та хамтран зүтгэгчийнхээ шинэхэн төслийг ямаршуу явж байгааг асуухад тэр “дажгүй ээ”, “хэвийн л”, “зүгээр л” гэж хариулах юм уу эсвэл бүр ярианаас зугтах гэж оролдоно. Энэ нь тэд таныг үл тоомсорлож, холбоо тогтоохыг хүсдэггүйгээ харуулж байгаа хэрэг.
Тэд “биеийн хэлээрээ” сөрөг зүйлийг илэрхийлдэг
Харилцааны шинжээч Майкл Керр хамт олны хандлага дохио зангаагаар илэрнэ гэжээ. Жишээ нь хэн нэгэн тантай ярьж байхдаа гараа зөрүүлсэн байдалтай байна эсвэл таныг өрөөнд орж ирэх үед хүн бүр завгүй мэт жүжиглэнэ (бичиг баримт ухах, дэлгэц ширтэх гээд л).
Тэд таныг урьдаггүй
Хэрэв хамт олон чинь таныг хоолонд орохдоо урьдаггүй бол энэ нь тантай харьцахыг хүсэхгүй байгаагийн илрэл юм.
Тэд тантай нүүр тулж ярилцахаас зайлсхийдэг
Хэрэв хамт олон чинь тантай утсаар ярихдаа зөвхөн бичиг баримт л ярьдаг эсвэл нэг өрөөнд байж интернэтээр харьцдаг бол энэ муугийн дохио. Ийм нөхцөл байдал нь нэг л зүйлийг илэрхийлдэг – тэд тантай нүүр тулан харилцах дургүй.
Тэд байнга тантай санал нийлдэггүй
Та ямар ч сайхан санаа гаргасан тэд бүгд дургүйцдэг.
Таниас хувийн асуулт асуудаггүй
Хамтран ажиллагсад чинь хоорондоо гэр бүл, үр хүүхэд, амралтын тухай ярьдаг байж тантай ийм зүйлсийг ярьдаггүй. Магадгүй хамт олон чинь танд дургүй учраас л тэдэнд асуух сонирхол төрдөггүй байх.
Тэд яриандаа таныг оруулдаггүй
Бүгд тойрч суугаад инээж хөгжилдөж байхад та ганцаарахнаа ширээний ард сууж ярианд оролцдоггүй. Хамгийн гол нь таныг хэн ч ярианд оруулах гэж хичээдэггүй.
Тэд таны санааг хулгайлдаг
Хэрэв таны хамт олон санааг чинь хулгайлах гэж оролдоод байгааг анзаарсан бол та энэ талаар дахин нэг бодоод үзээрэй.
Тэд танд тушаадаг
Заримдаа хамт олон чинь тантай босс болж тоглож эхэлдэг. Тэдэнд танд тушаах, шүүмжлэх эрх байхгүй ч тэд үүнийг хийх дуртай байдаг. Ингэж тэд өөрийн жигшил зэвүүцлээ илэрхийлдэг байна.
Тэд тантай найзалдаггүй
Хамтран ажиллагсад ажил дээрээ хэд хэдэн бүлэгт хуваагддаг, харин та тэдгээр бүлгүүдийн алинд нь ч хамаарагддаггүй.
Таны зөн совин тэд танд дургүй гэдгийг хэлдэг
Хэрэв танд ийм мэдрэмж төрдөг бол та дотоод дуу хоолойгоо дагаарай. Хэрэв сар болгон энэ дуу чангарч байгаа бол та эргэн тойрныхоо хүмүүсийг нэг ажиглаад үзээрэй.
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр
Degii Degii
2015/10/06 at 12:42
#Одбаяр